M’2026 – XVIIIe édition – DESIGN ET ORGANISATIONS

Jeudi 5 et vendredi 6 novembre 2026 – Nîmes Université – Site Vauban

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Les organisations contemporaines qu’il s’agisse d’associations, d’entreprises ou d’institutions font face à des défis sans précédent : transitions numérique et écologique, transformations des modes de travail, attentes sociétales croissantes en matière de participation et d’inclusion, attentes de la jeunesse, vieillissement de la population, tensions sur les ressources, crises sanitaires et sociales. Dans ce contexte de mutations profondes, la question de la capacité de résilience et d’adaptation des organisations publiques et privées devient cruciale.

Le design s’affirme aujourd’hui comme une discipline stratégique capable d’accompagner ces transformations organisationnelles. Par son approche centrée sur l’humain, sa capacité à prototyper et expérimenter, il peut permettre dans une démarche systémique de repenser les services, d’améliorer les parcours d’usagers, de faciliter la collaboration et d’imaginer de nouveaux modes d’organisation.

Pourtant, l’impact du design – en interaction avec les autres disciplines ou spécialités – sur les organisations reste peu documenté. Au moment où l’IA et les questions environnementales se généralisent : Quelles sont les conditions de réussite des démarches ? Comment mesurer leur efficacité ? Quels sont les freins à leur déploiement ? Comment transformer les pratiques professionnelles comme personnelles et les cultures organisationnelles ?

Le colloque « Design et organisations »

Jeudi 05/11

09h30 – accueil en salle D014

 

10h00 – 10h15 : ouverture du colloque

  • Benoit Roig – Président de Nîmes Université
  • Michela Deni – Directrice de l’UPR Projekt
  • Pierre-Michel Riccio et Lucile Brendlé – Comités scientifique et d’organisation M’2026

10h15 – 12h15 :

  • Alice Martin, Loélia Rapin et Rémy Teyssèdre (Nîmes Université, CHU de Montpellier et ENSP Versailles) – État des lieux de l’intégration des designers dans les administrations publiques françaises.
  • Apolline LeGall et Bérangère Clépier (ENS Paris-Saclay et CNAM) – Que font les designers publics s’ils ne « font » pas de design ? Le travail discret d’installation du design dans les administrations publiques.
  • Claudia Marson (Sorbonne Université) – Insuffler une culture design au sein de l’État central : les stratégies du design de service numérique.

14h00 – atelier A en salle E103 avec Lucile Brendlé :

  • Justine Noir (Nîmes Université) – Concevoir sous commandement : conduire une recherche-projet par le design social dans une organisation à forte contrainte hiérarchique. Le cas du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Gard.
  • Alix Faivre (Université Grenoble Alpes) – Pratiques collaboratives et interstices de transformation organisationnelle : une analyse des ruptures à l’œuvre dans un organisme de Sécurité sociale
  • Nathalie Gourdin (Université Paris Panthéon Assas) – Concevoir l’organisation combattante dans un environnement contesté : la transformation du design organisationnel de l’Armée de terre française entre robustesse institutionnelle et résilience opérationnelle
  • Pause de 16h00 à 16h30
  • Leila Ouedraogo, Florence Rodhain et Maria-Giuseppina Bruna (Université de Montpellier) – La fabrique distribuée de la décision : une étude de cas de Parcoursup
  • Yannis Martin (Sorbonne Université / UTC) – Jouer l’organisation pour mieux la transformer

14h00 – atelier B en salle B005 avec Pierre-Michel Riccio :

  • Brigitte Auziol (Nîmes Université) – Quand le commissaire d’exposition est designer
  • Isabelle Choquet, Gemma Blondiau et Souheïla Boufrakech (Ichec Management School Brussels) – Le design de plateforme comme levier de structuration organisationnelle : vers un écosystème collaboratif pour le secteur événementiel
  • Pause de 16h00 à 16h30
  • Stéphanie Hémon (CY Cergy Paris Université) – Le co-design comme opérateur de gouvernance…
  • Daniel Bonnet (Université Jean Moulin Lyon 3) – Quelles conditions de possibilités d’application des théories du design pour conduire des projets de transformation dans le champ du Management des Technologies Organisationnelles ?

Vendredi 06/11

9h30 – atelier C en Amphi 3 avec Pierre-Michel Riccio :

  • Eric Thivant, Louiza Hamada et Pascal Lorenz (Université Jean Moulin Lyon 3 et Université de Haute Alsace) – Intelligence artificielle et transformation des pratiques organisationnelles : le design comme mécanisme d’adaptation des environnements de travail
  • Lamia Badra (Université Clermont Auvergne) – Co-construction des savoirs sur l’IA en territoire : le dispositif participatif comme acte de design
  • Thibault Perrin, Selen Gobelez, Thomas Jobert, Alexandra Kinge, Mathieu Lucas, Florian Magnani, Marc Olivaux, Fabienne Perez et Jonathan Peterson (Nîmes Université, Université Jean Moulin Lyon 3, ESSCA Aix-en-Provence et Aix-Marseille Université) – Designer des systèmes d’IA de recrutement capacitants : conditions de conception, usages et effets sur les organisations
  • Pause de 11h00 à 11h30
  • Serge Agostinelli (Université des Antilles) – Design et hétéroconvergence : pour un dispositif fondé sur la résistance cognitive plutôt que sur l’adaptation à l’humain
  • Wafa Hmissi (Université de Tunis) – Des designs pédagogiques aux designs augmentés par l’IA : entre appropriation des savoirs et pratiques universitaires de conception

9h30 – atelier D en D015 avec Lucile Brendlé :

  • Clémence Montagne (Nantes Université) – Care design et transformation des organisations : une lecture par le boundary work des collaborations entre designers, ergonomes et managers à l’hôpital
  • Marjorie Constantin, Pierre Mignot et Maureen Sampic (Université de Toulouse) – Design d’innovation sociale et prévention en santé : une lecture communicationnelle des recompositions organisationnelles
  • Maelle Ferré et Mickaël Poiroux (Atelier Carré Rond et Vagues Horizons) – Le design pour adapter les métiers face à la transition écologique
  • Pause de 11h00 à 11h30
  • Pauline Reboul et Laurent Haiser (Fréquences Ecoles et Université Côte d’Azur) – Ingénierie coopérative et design pédagogique : mécanismes d’intégration dans les organisations éducatives
  • Vincent Meyer, Stéphane Portanguen, Marie Guittard et Pierre-Sylvain Mirade (Université Côte d’Azur et INRAE) – Le design alimentaire/culinaire via l’impression 3D

12h30 – clôture en plénière en Amphi 3